Valueable si rifà il look: online il nuovo sito

Importanti novità nel portale che contiene informazioni e aggiornamenti sul progetto europeo dedicato all’inserimento lavorativo delle persone con disabilità intellettive

Capofila del progetto è Aipd, affiancata da associazioni, università, enti formativi.

Un progetto che resiste anche alla pandemia e alla conseguente crisi del settore

102 aziende, 6 paesi europei, 400 tirocini e inserimenti lavorativi

Valueable si rifà il look, ma è ben più che un restyling: il nuovo sito del progetto, online dal 3 novembre, punta a fornire sempre più informazioni e aggiornamenti sul mondo e dal mondo dell’inserimento lavorativo delle persone con disabilità intellettiva in Italia e in Europa.

L’opera di restyling nasce infatti dall’esigenza di avere un contenitore di notizie più accattivante e più facilmente fruibile da ogni tipo di stakeholder.

Com’è noto, al giorno d’oggi la prima cosa che si fa quando si è alla ricerca di informazioni è interrogare Google e i Social. Proprio per questo, il team Valueable ha ritenuto indispensabile il rinnovamento del sito web. Il fatto di avere un nuovo “vestito” è un plus che spinge l’utente – chiunque esso sia – a navigare all’interno del sito e a scoprire di più in merito all’inclusione lavorativa e alla sua concreta traduzione nella realtà, sia attraverso la parte esplicativa (documenti e video) sia attraverso le esperienze di manager, tutor, agenzie formative (le associazioni che affiancano il ristorante/hotel nel processo di inclusione) e persone con disabilità intellettiva.

Il nuovo sito sarà lanciato ufficialmente il 3 novembre, ad un mese dalla Giornata Internazionale della Disabilità, su Facebook, Instagram, Twitter e LinkedIn, nell’auspicio di raggiungere il target più ampio ed eterogeneo possibile.

Il progetto: cos’è, come funziona. Valueable è un progetto europeo nato per promuovere e favorire l’inserimento professionale di lavoratori con disabilità intellettive all’interno di aziende dell’ospitalità. Dopo la prima e la seconda edizione (rispettivamente 2014-2017 e 2017-2019), è partita ufficialmente il 15 settembre 2019 la terza “stagione” dell’iniziativa, che si chiuderà il 15 gennaio 2022. Capofila è l’AIPD (Associazione Italiana Persone Down), affiancata da partner prestigiosi: associazioni, università e altri enti formativi (vedi allegato). Tra gli strumenti principali utilizzati dal progetto, c’è la certificazione internazionale “Valueable – handing opportunities”, destinata alle aziende del mondo dell’ospitalità che offrono alle persone con disabilità intellettiva opportunità di sviluppo professionale. Si tratta di un marchio registrato presso l’Ufficio dell’Unione Europea per la proprietà intellettuale (EUIPO)

I risultati, finora. Grazie al sostegno dell’Unione Europea e del programma Erasmus+, al lavoro di tante persone e all’ottima risposta del mondo imprenditoriale, la rete Valueable conta oggi 102 aziende di sei Paesi: Portogallo, Spagna, Italia, Germania, Ungheria e Turchia. Circa 400 persone con disabilità intellettiva hanno trovato un tirocinio o un inserimento lavorativo: attualmente 217 di queste lavorano in alberghi, ristoranti, B & B, bar, fast food, come tirocinanti o come lavoratori. La pandemia sta mettendo a dura prova il settore hospitality, tra i più colpiti dalla crisi. Preoccupa la sospensione o il mancato avvio delle esperienze lavorative di persone con disabilità intellettiva. Nonostante ciò, il team Valueable e i partner stanno continuando a lavorare per l’inclusione, motivati da alcuni eventi positivi: l’ ultima grande soddisfazione è derivata dal fatto che Valueable è stato inserito dalla Commissione Europea nella guida appena pubblicata sulle soluzioni ragionevoli, nell’ambito della campagna contro la discriminazione nei luoghi di lavoro. Valueable è l’unico dei 15 esempi di pratica promettente che proviene dalla società civile.

Inoltre, sempre la Commissione Europea ha invitato delegati del progetto a parlare di Valueable e a mostrare dei video nell’ambito della celebrazione della Settimana europea delle competenze professionali, il 12 novembre prossimo, in qualità di progetto Erasmus + in favore dell’inclusione. Chiaro segnale che l’attenzione verso tematiche così importanti non si ferma davanti al virus.

La nuova stagione. E’ in corso la terza “stagione” del progetto che, in continuità con le due precedenti, utilizzerà gli stessi strumenti: il marchio, una app per rendere più indipendenti sul lavoro tirocinanti e lavoratori con disabilità, dei video tutorial per la formazione del personale delle aziende e un corso di formazione a distanza per i manager. In più, sono in fase di sviluppo

• un protocollo di accreditamento per le agenzie formative che intendono operare all’interno di Valueable.
• un corso HACCP in linguaggio ad alta comprensibilità
• un corso di formazione a distanza per i tutor delle agenzie formative che intendono accreditarsi per operare all’interno di Valueable e una galleria di risorse multimediali.

I partner. Accanto ad AIPD, associazione capofila, questi i partner dell’iniziativa:

– Associacao Portuguesa de Portadores de Trissomia 21 (PT)
– Down España. (ES)
– Axis Hoteis & Golfe (PT)
– Solmelià Italia srl (IT)
– Down Alapitvany (HU)
– Hamburger Arbeitassistenz (DE)
– Down Sendromu Dernegi (TR)
– NH Italia (IT)

Questi invece i partner associati:
– European Hotel Managers Association (IT)
– European Down Syndrome Association
– Libera Università Maria SS. Assunta (IT)
– Associazione Italiana Confindustria Alberghi (IT)
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Ufficio Stampa Associazione Italiana Persone Down
www.aipd.it